2022 yılında emeklilik hakkı elde etmek isteyenler için 1999, 2022, 2008 olmak üzere 3 grup kapsamı uygulanacak. SGK'ya prim ödeyen kadın, erkekler işçi ve bağkur ile emekli olmak için ise 1800, 3600, 3700, 4100, 4500 Gün Prim şartlarını kullanabilirler. Bu şartların geçerli olması için ilk prim ödeme tarihleri üzerinden tüm formülleri sizlerle paylaşıyoruz.
Kim ne zaman emekli olabilir? SGK hangi yıl şartına göre hangi yaş ile emekli eder? Emeklilik yaş hesabı nasıl yapılacak? Herkesin bilmesi gereken emeklilik formüllerini tüm detayları ile yazıyoruz.
1999 EYLÜL ÖNCESİ - 2002 - 2008 MAYI SONRASI SGK 4A EMEKLİLİK YAŞ HESAPLARI
Özel sektörde çalışan kadın ve erkekler için 1999 yılı Eylül ayı öncesinde işe girmek ile 1999 yılı 2008 arasında işe girmek arasında emeklilik yaş hesabında büyük fark var. Daha erken ilk primini ödemiş olan ilk SGK girişi bulunanlar çok daha erken koşullarda emeklilik hakkı elde ediyorlar. 2008 yılı ve sonrası için ise emeklilik yaş hesabı daha geç uygulanıyor.
1999 Öncesi SGK girişi olanlar için kişiye özel hesaplama ile emeklilik yaşı bulunur.
2002 dönemi SGK primi ödeyenler 7000 gün prim, 2008 mayıs sonrası işe girenler ise 7200 prim ile emekli olabilirler.
1800 GÜN 10 YIL İLE EMEKLİLİK HESABI 1999, 2002, 2008 ŞARTLARI YOK
1800 gün emeklilik ile 10 yılda emekli olmak için sağlık koşullarının bozulması gerekir. İşe girdikten sonra yıllar içinde sağlığını kaybedenler oluşan güç kaybı oranına göre erken emekli olabilirler. Bu emeklilik hakkında 1999 öncesi, sonrası 2002 2008 2010 dönemlerine bakılmaz. Yaş şartı aranmaz.
Yüzde 60 Güç Kaybında
Çalışanlar yüzde 60 güç kaybı yaşadığını sağlık kurulu raporuyla bildirirse 10 yıl 1800 günle emekli olabilirler.
Yüzde 50 Güç Kaybında
Yüzde 50 ila yüzde 59 arasında güç kaybı yaşayanlar 16 yıl ve 3700 gün şartıyla emekli olabilirler.
Yüzde 40 Güç Kaybında
Yüzde 40 ila yüzde 49 arasında güç kaybı yaşayanlar 18 yıl ve 4100 gün şartıyla emekli olabilirler.
KADIN VE ERKEKLERDE YAŞ HADDİ KURALI 3600 GÜN, 4500 GÜN VE 5400 GÜN PRİM UYGULAMASI
1999 öncesi, sonrası 2002 ile 2008 arası ile 2008 dönem formülü yaş haddinden emeklilik için geçerlidir. Yaş haddinden emeklilik; çalışanın emekli olma yaşı gelmiş sigortalılık gün süreci dolmuş ancak primi eksik ise uygulanır. Yaş haddinden emeklilik prim eksiği olanlar için geçerlidir.
Yaş Haddinden Emeklilikte Kaç Yaşında Emekli Olacağınızı Hesaplayın
Yaş haddi ile emeklilik hesabında en önemli faktör şartların sağlandığı tarihtir. Yani çalışan 3600 gün 15 yıl, 4500 gün ile 5400 gün 25 yıl şartını hangi tarihte sağlıyorsa o tarihe göre emekli olacakdır.
15 Yıl - 3600 Günle Emeklilik
1999 yılının Eylül ayı ve öncesinde ilk SGK girişini yapanlar bu hakkı kullanabilirler. 2014 yılından sonra 3600 gün ve 15 yıl şartını sağlayan erkekler 60 yaşında emekli olacaklar, kadınlarda 58 yaşında emekliik hakkı elde edecekler.
25 Yıl - 4500 ve 5400 Günle Emeklilik
1999 sonrası 2008 öncesi işe girenler 4500 gün ve 25 yıl şartıyla emekli olabilecekler. Emeklilik yaş hesabı aşağıda yer alan kadın ve erkek tablosuna göre olacak.
2008 sonrası işe girenler ise yaş haddinden emeklilik için 5400 gün ve 25 yıl şartlarını sağlamak zorundalar. Yaş hesabı şartların sağlandığı tarihe göre belirlenecek.
Kadın Emeklilik Yaş Tablosu 2022
Erkek Emeklilik Yaş Tablosu 2022
EMEKLİLİK YAŞINIZI HESAPLAMA ROBOTU SGK'DA
Tüm bu veriler ışığında; 1999 2002 2008 dönemlerine göre; 1800 3600 3700 4100 4500 ve 5400 gün hesabıyla emekli olmak isteyenler ile normal şartlarda emeklilik yaşını öğrenmek için SGK resmi sayfasından, e-Devlet hizmetlerinden sorgulama hizmeti sağlıyor