Resmi Gazete'de yayımlanan ilan ile çalışma hayatında klasik 09.00-18.00 mesai düzeninin esnetilmesine yönelik yeni model gündeme geldi. Planlanan sistemle çalışanların haftanın belirli günlerinde ofiste, belirli günlerinde ise uzaktan çalışabilmesinin önü açılabilecek.

Mesai saatleri yeniden planlanabilecek

Yeni modelde çalışma günleri ve saatlerinin işveren ile çalışan arasındaki sözleşmede açıkça belirlenmesi öngörülüyor. Böylece 09.00-18.00 yerine 07.00-16.00 gibi farklı çalışma saatlerinin uygulanabilmesi gündeme geliyor.

Mali müşavir Serkan Kumdakçı, sistemin iş sözleşmelerine yansıtılmasıyla çalışma düzeninin buna göre oluşturulabileceğini belirtti.

4 gün evden, 2 gün ofisten çalışma

Esnek çalışma kapsamında haftanın belirli günlerinin uzaktan, diğer günlerinin ise iş yerinde geçirilmesine yönelik modeller üzerinde duruluyor. Kumdakçı, örnek olarak 4 gün evden, 2 gün ofisten çalışma şeklinde bir sistemin uygulanabileceğini ifade etti.

Bazı kamu kurumlarında da esnek çalışma modelinin uygulanması planlanırken, kamu çalışanları için çekirdek ve esnek çalışma saatlerinden oluşan bir sistem öngörülüyor.

Maaş ve sosyal haklar korunacak mı?

Yeni modelin en çok merak edilen başlıklarından biri ücret ve sosyal haklar. Planlamaya göre esnek veya hibrit çalışma sistemine geçen çalışanların maaş, prim günleri ve analık yardımı gibi haklarının tam zamanlı çalışanlarla aynı şekilde korunması hedefleniyor.

Serkan Kumdakçı, düzenlemenin altyapısının oluşturulduğunu belirterek modelin yıl sonu itibarıyla yürürlüğe girmesinin beklendiğini söyledi.