Yapay zekanın iş dünyasında yaygınlaşması çalışma hayatındaki dengeleri değiştirmeye devam ediyor. Morgan Stanley ekonomisti Heather Berger liderliğindeki analiz, teknolojinin özellikle üniversite mezunu, yüksek gelirli ve şehirlerde yaşayan çalışanlar üzerindeki etkisinin sanıldığından daha farklı olabileceğine işaret ediyor.

Rutin işler ilk sırada

Yapay zekanın iş akışlarına daha fazla dahil olması, özellikle giriş seviyesindeki ve tekrara dayalı görevleri riskli hale getiriyor. Bu nedenle kariyerinin başındaki çalışanların bazı görevlerinin otomatikleştirilmesi daha olası görülüyor.

Buna karşılık deneyimli beyaz yakalılar, yapay zekayı işlerini destekleyen bir araç olarak kullanarak daha yüksek verimlilik elde edebilir. Bu durumun, iş kaybı yerine ücret artışı ve yeni kariyer fırsatları yaratabileceği değerlendiriliyor.

Yeni işler deneyimli çalışanlara da alan açacak

Morgan Stanley, yapay zekanın yalnızca mevcut işleri dönüştürmekle kalmayıp yeni pozisyonlar da oluşturacağını belirtiyor. Bankaya göre yüksek gelirli ve deneyimli çalışanlar, ortaya çıkacak bu yeni iş alanlarından yararlanabilecek gruplar arasında bulunuyor.

Analizde yapay zekanın özellikle “CHIC” olarak tanımlanan üniversite mezunu, yüksek gelirli ve şehirde yaşayan kesim üzerindeki etkisi öne çıkarılıyor.

Ekonomi üzerinde de etkisi olabilir

Morgan Stanley ekibi, yapay zekanın iş gücü piyasasında yaratacağı dönüşümü 2000'li yılların başındaki dot-com dönemine benzetiyor. O dönemde teknoloji iş dünyasını önemli ölçüde değiştirirken, ekonominin uzun vadede toparlandığına dikkat çekiliyor.

Bankaya göre yapay zekanın yaygınlaşması, söz konusu hanelerin servetini ve tüketici harcamalarını artırabilir. Verimlilik kazanımlarının ise uzun vadede fiyatlar üzerinde aşağı yönlü baskı oluşturabileceği değerlendiriliyor.