Engelli kamu görevlilerinin lojman hakkına ilişkin dikkat çeken bir karar veren Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Ege Üniversitesi Rektörlüğü tarafından reddedilen başvuruda idarenin işlemini hukuka aykırı değerlendirdi. Kurum, yüzde 69 engelli sağlık kurulu raporu bulunan memurun sıra tahsisli lojmanda oturma süresinin, toplu sözleşme hükümleri doğrultusunda uzatılması yönünde tavsiye kararı verdi.

Toplu sözleşme engelli memurlara ek hak tanıyor

2023/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı'nın 62/1 maddesi, yüzde 40 ve üzeri engelli olduğunu yetkili sağlık kurulu raporuyla belgeleyen kamu görevlilerinin sıra tahsisli lojmanlarda beş yıl yerine altı yıl oturabilmesine imkan tanıyor. Başvuru sahibi de bu düzenlemeye dayanarak bir yıllık ilave süre talebinde bulundu.

Ancak Ege Üniversitesi Rektörlüğü, lojman tahsisinin 1 Ekim 2020'de yapıldığını, engelli raporunun ise 23 Şubat 2024 tarihinde alındığını belirterek, düzenlemenin tahsis tarihinde yürürlükte olmadığı gerekçesiyle talebi reddetti.

KDK: İdare toplu sözleşme hükümlerine uymalı

Başvuruyu inceleyen KDK, toplu sözleşme hükmünde engelli raporunun hangi tarihte alınmış olması gerektiğine ilişkin bir şart bulunmadığına dikkat çekti. Kararda, Anayasa'nın 128'inci maddesi ile 4688 sayılı Kanun kapsamında toplu sözleşmelerin kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenlediği, idarenin de bu hükümleri uygulamakla yükümlü olduğu vurgulandı.

Süre 31 Aralık 2025'i aşmayacak

KDK, başvurunun kabulüne karar vererek, başvuranın sıra tahsisli lojmanda oturma süresinin, 2024-2025 yıllarını kapsayan toplu sözleşmenin yürürlük süresi dikkate alınarak 31 Aralık 2025'i geçmeyecek şekilde uzatılması yönünde Ege Üniversitesi Rektörlüğüne tavsiyede bulundu. Ayrıca sonraki dönemlerde ise yürürlüğe girecek yeni toplu sözleşme veya Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarına göre işlem tesis edilmesi gerektiğini belirtti.

6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu uyarınca, idarenin karar doğrultusunda yapacağı işlemi 30 gün içinde KDK'ya bildirmesi gerekiyor. Karar, benzer durumda bulunan engelli kamu görevlileri açısından emsal niteliğinde değerlendiriliyor.