Çalışma hayatında yer alan tüm kadın ve erkekler için emeklilik yaş hesabı ilk SSK SGK prim ödemesi tarihine göre belirlenir. Peki 1998, 1999, 2000 ile 2002 - 2008 arası ve 2008 sonrası işe girenler ne zaman kaç yaşında emekli olacaklar? Emeklilik yaş hesabında kadın ve erkekler için uygulanan özel hesaplama formülleri ile erken emeklilik formüllerini kısa kısa hatırlatıyoruz. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren o hesaplamlar.

ERKEKLERDE EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA 2022 YILI MEVZUATI

Erkek çalışanlar için emeklilik yaşı hesabında rakamlar 1999 öncesi için ayrı, 1999 ile 2008 için ayrı ve 2008 sonrası işçin ayrı hesaplanıyor. Hesaplamalarda ilk işe giriş tarihi kadar askerlik borçlanması da etkili oluyor. Çalışanlar aşağıda yer alan tabloya göre hangi tarihte emekli olabileceklerini hesaplayacaklar.

Emeklilik Yaş Hesabı Tablosu

KADINLARDA İŞE GİRİŞ TARİHİNE GÖRE EMEKLİLİK YAŞ TABLOSU

Kadın çalışanlarda işe giriş tarihlerine göre emeklilik hesabı erkeklere göre farklıdır. Kadınlarda emeklilik yaş şartı daha düşük yaş için uygulanır. İlk işe giriş tarihlerine göre kadın çalışanlar aşağıda yer alan tabloya göre kaç yaşında emekli olabileceklerini hesaplayacaklar. Erkeklerde olduğu gibi kadınlarda da emeklilik için doğum borçlanması avantaj sağlayabilir.

Emeklilik Yaş Tablosu

İŞE GİRİŞ TARİHİ DEĞİŞTİRİLEBİLİR Mİ?

Kadınlar ve erkekler için hazırlanan emeklilik yaş tablosunda en önemli nokta görüldüğü gibi işe giriş tarihi. Peki işe giriş tarihi değiştirilebilir mi? Çalışanlar işe giriş tarihini daha öne çekebilirler mi? Bu sorunun cevabı Evet.

Çalışlar için işe giriş tarihinin değişirilmesi için tek yol borçlanma yapmak.

Kadın Çalışanlar için;

Kadın çalışanlar 3 çocuk için 6 yıl toplam 2760 prim gün kazanabilirler. Kadınların doğum borçlanması ile işe giriş tarihlerini değiştirebilmeleri için ise önce anne olmuş olmaları gerekiyor. Yani kadınlar önce doğum yapmışlar ve daha sonra prim ödemeye başlamışlar ise borçlanma yaparak günü öne çekebilirler.

Erkek Çalışanlar için;

Erkek çalışanlarda kadın çalışanlar için aynı haklara sahipler. Ancak süre farklı. Erkekler de askerlik borçlanması yaparak işe giriş tarihlerini değiştirebilirler. Askerlik borçlanması süresi vatandaşın yapmış olduğu askerlik kaç ay ise o kadar olacak. Eğer erkekler önce askere gitmişlerse askerlik borçlanması yaparak işe giriş tarihlerini öne çekerler.

2022 YILINDA GEÇERLİ OLAN ERKEN EMEKLİLİK FORMÜLLERİ

Erkek çalışanlar ve kadın çalışanlar için ortak olan erken emeklilik formülleri bulunuyor. Bu formüller işe giriş tarihi, sağlık durumuna göre belirlenir.

3600 Günle Emeklilik; Eylül 1999 öncesi ilk işe girenler için 15 yıl ve 3600 günle emeklilik mevcut. Yaş şartının sağlanması gerek.

4500 Günle Emeklilik: 1999 2008 arası işe girenler için 25 yıl ve 4500 günle yaş şartının sağlanması koşulu ile emeklilik hakkı var.

5400 Günle Emeklilik: 2008 Mayıs sonrası işe girenlerde 5400 günle yaş şartının sağlamak koşuluyla emeklilik başvurusu yapabilir.

10 YILDA ERKEN EMEKLİLİK

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) 10 yılda erken emeklilik sağlıyor. Bu emeklilik hakkı için 1800 gün, 10 yıl çalışma yeterli ve yaş şartı bulunmuyor. Çalışanların yüzde 60 oranında iş gücü kaybı yaşaması, çalışamayacak durumda olmaları durumunda bu hak verilir. Erken emeklilik için hastane heyetinden yüzde 60 çalışamayacak durumnda olduğunu gösterir rapor almak gerekir.