2022 yılı Emeklilik Sistemi için kritik tarihlerden birisi olabilir. EYT Yasası kapsamında emeklilik düzenlemesinde yeni bir koşullar gelebilir. Bir diğer seçenek ise yönetmeliğin olduğu gibi devam etmesi ve EYT kapsamında yer alanların emekli hakkı verilmesi yönünde.

İki seçenekte 50 yaş ve üzerinde olanların emeklilik hakkı elde etmesi için büyük umutlar içeriyor. Peki EYT Yasasıyla gelebilecek düzenlemeler neler? Kulislerde konuşuan sistem ne içeriyor? İşte EYT'ye dair son gelişmeler.

EMEKLİLİK SİSTEMİNE 2022 YILI DÜZENLEMESİ

Emeklilikte Yaşa Takılanlar için AK Parti MHP ile birlikte düğmeye bastı. İlk adımları atılan ve sıraya alınan düzenleme kapsamında bazı kurumların çalışmaya başladığı tahmin ediliyor. Özellikle Çalışma Bakanlığı'nın 3600 ek gösterge düzenlemesi sonrasında EYT konusunda çok daha ciddi adımlar atması bekleniyor.

Çalışma Bakanlığı İnce Eleyip Sık Dokuyacak

EYT düzenlemesi ile emekli olmak isteyenler için Çalışma Bakanlığı kapsamlı bir araştırma gerçekleştirecek. Maliye Bakanlığı bu noktada devreye girecek kurumlardan birisi olacak. Bu zamana kadar maliyet hesapları nedeniyle çıkmayan EYT Yasası için Maliye Bakanlığı 2023 ve sonrasında ki yıllar için hesaplamalar oluşturacak.

Konuya yakın isimlerden gelen değerlendirmelerde de maliyet hesaplarının uygulanacak emeklilik formüllerinin belirlenmesini sağlayacağı ifade ediliyor. Bu kapsamda öngörülen düzenleme ise ilk etapta 700 bin kişi ile 850 bin kişinin emekli edilmesi yönünde. Daha sonra EYT kapsamında kademeli emeklilik hakları sağlanacak.

50 YAŞ SINIRI KRİTİK YAŞ OLACAK

Emeklilik düzenlemesinde 50 yaş sınırının kritik sınır olarak uygulanabileceği kulis bilgileri arasında. AK Parti'den gelen ilk açıklamalarda da 50 yaş sınırının altı çizilmişti. Hükümet 50 yaşın altında olanlara emeklilik hakkı verilmeyeceğini vurgulamış ve emeklilikte sınır sürecinin 50 olacağını işaret etmişti.

KİMLER NASIL EMEKLİ OLACAK?

EYT konusunda merak edilen soru ise kimlerin nasıl ve hangi şartlarla emekli edileceği. Basında yer alan, uzmanların konuştuğu düzenlemelerin tamamı ise 50 yaş sınırı ve belli bir prim üzerinden emeklilik hakkı verileceği şeklinde.

1. Yöntem: 50 yaş sınırı ve 5000 prim günü olan herkesin emekli edilmesi şeklinde.

2. Düzenleme: Bu düzenleme ise 50 yaş sınırına ek 5950 prim günü.

3. Formül: Bu formül ise 50 yaş şartı ve ek olarak 7000 yada 9000 prim günü olan herkesin emekli edilmesini içeriyor.