Kurban Bayramı yaklaşırken birçok çalışan fazla mesai ücretlerinin nasıl hesaplanacağını araştırıyor. İş Kanunu'na göre resmi tatillerde çalışan personele ek ödeme yapılması zorunlu tutulurken, hafta tatili ile bayram gününün çakışması halinde ücret hesaplaması değişiyor. TGRT Haber canlı yayınına katılan İsa Karakaş, bayram öncesi çalışanların mesai haklarına dair önemli açıklamalarda bulundu.

"Bayramda çalışmak zorunlu değil"

Karakaş, bayram mesaisine ilişkin işçi haklarının yeterince bilinmediğine dikkat çekerek, bayramda çalışan kişiye izin verilmesinin mümkün olmadığını, ücret ödenmesi gerektiğini söyledi.

Bu yıl Kurban Bayramı tatilinin arife günüyle beraber toplam 4,5 gün sürdüğünü hatırlatan Karakaş, işçinin bayramda çalışmaya zorlanamayacağını ifade ederek şunları söyledi:

“İşçi mesai yapmak zorunda değil. Ancak hizmet sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde bayramda çalışmayı kabul etmiş ve muvafakat vermişse işe gitmesi gerekiyor”

Bayramda çalışanlara 16 bin TL ek kazanç

Bayramda çalışan işçiye normal maaşına ek mesai ücreti ödenmesi gerektiğini söyleyerek, “Diyelim ki günlük yevmiyeniz net 2 bin TL. Arife günü çalıştığınızda normal ücretinize ek olarak yarım günlük ücret daha alırsınız. Bayramın birinci günü çalıştığınızda ise günlük ücretinize ilave bir günlük ücret daha ödenir.” dedi.

Günlük yevmiyesi 2 bin TL olan bir çalışanın bayram tatilinin tamamında çalışması halinde 16 bin TL ek ücret alması gerektiğini belirtti. Bayram çalışmasının sadece resmi tatil ücretiyle sınırlı olmadığını, haftalık 45 saatlik çalışma saatinin aşılması halinde bunun için de fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiğini söyledi. Örneğin saatlik ücret normalde 100 TL ise fazla mesaide 150 TL olarak hesaplanması gerekiyor.