Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasası için AK Parti kurmayları çalışmalara devam ediyor. Çalışma Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı'da düzenlemenin esaslarının belirlenmesinde çalışmalarına devam ediyorlar. Süreç resmi olarak başlamamış olsa da EYT konusunda somut adımlar atılması için sürecinin daraldığı ifade ediliyor.

Hükümetin EYT Yasası öncesinde tamamlaması beklenen 3600 ek gösterge düzenlemesinin tamamlanmasının ardından 2023 yılına kadar olan süreçte üzerinde durulacak olan başlıca konu EYT olacak.

EYT DÜZENLEMESİ İLE ERKEN EMEKLİLİK SAĞLANACAK

EYT düzenlemesiyle en önemli adım emeklilik yaşında olacak. Prim gün şartını, sigortalılık sürecini tamamlayan ancak yaş nedeniyle emekli olamayanlar kademeli olarak emekli edilecek. Henüz resmi bir açıklama yok ancak uzmanlar EYT Yasasının çıkmasıyla ilk kapsamda toplam 700 bin ile 900 bin kişinin emekli edilmesini bekliyorlar.

Düzenleme daha sonra yaş şartını değiştireceğinden geride kalan milyonların daha erken emekli olmasını sağlayacak. Birçok çalışan 57 58 yaşını beklemeden daha erken yıllarda emekli olabilecek. Çalışma Bakanlığı'nın da EYT konusunda kapsamlı bir çalışma yürütmesi bekleniyor.

EYT'Lİ OLMAYANLAR DİKKAT EYT KAPSAMINDA GİRME ŞANSINIZ VAR

EYT'li olmak için 1999 yılının Eylül ayı öncesinde ilk SGK primini ödemiş olmak var. 1999 yılı sonunda 2000 hatta 2001 yıllarında işe giren erkekler ile daha uzun süre sonra işe giren kadınların borçlanma ile işe giriş tarihini değiştirme şansları var. İşe giriş tarihini öne çeken çalışanlar EYT'li olabilirler.

İşe Giriş Tarihi Değiştirmek için

Bir erkek çalışan hiç işe girmeden askere gitmişse askerlik borçlanması yapabilir. Borçlanma askerli süreci kadar olabilir. Bu durumda borçlanma ile emeklilik tarihi öne çekilir. Ancak askere gitmeden önce işe girenler borçlanma yapsalar bile işe giriş tarihleri değişmez. Sadece primleri artar.

Kadın çalışanlar ise hiç işe girmeden anne olmuşlarsa 3 çocuk için toplam 2160 günlük borçlanma yapabilir ve işe giriş tarihlerini öne çekebilirler. Ancak işe girdikten SGK'ya prim ödedikten sonra anne olanlar işe giriş tarihlerini değiştiremezler. Sadece eksik primlerini tamamlamış olurlar.

Borçlanma süreci kadar öne çekilecek olan işe giriş tarihi çalışanlara 1999 yılı Eylül ayından öncesine taşınırsa EYT kapsamına dahil olunur.