AK Parti tarafından yapılan açıklama ile emekli olmak için aranılan prim gün sayısı ve fiili hizmet süresi şartlarını taşımasına rağmen yapılan yasal düzenleme ile çıkarılan yaş şartına takılan kişilere bir umut ışığı doğmuştu. Yaş şartı engeli nedeni ile emekli olamayan kişilere Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT adı altında dernek kurarak seslerini duyurmaya çalışırken hükümetten ilk kez umut verici açıklamalar yapılmıştı.

Daha önce Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından "Seçimi kaybedeceğimi bilsem bile asla onay vermem" çıkışı ile tüm umutları sona eren EYT mağdurları için umut veren açıklamalar 2021 yıl sonunda gelmiş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin hükümetin EYT için yasal düzenleme üzerinde çalıştığını duyurmuştu.

EYT'LİLERE MÜJDE VAR MI, EYT'DE SON DURUM NE?

1999 ve öncesi SGK ilk işe giriş tarihi olan milyonlarca kişiyi ilgilendiren EYT düzenlemesi hakkında hükümet tarafından yapılan açıklamalarda öncelik memur ve emekli maaşı, sonrasında 3600 ek gösterge ve onun ardından EYT düzenlemesi olarak ilan edilmişti. Süreçte emekli, memur maaş zammı 2022 için sözleşmeler imzalanırken 3600 ek göstergede ise sona yaklaşıldı. 3600 ek gösterge meclisten geçirildikten sonra sıra EYT düzenlemesine gelecek.

EYT NE ZAMAN ÇIKACAK, 2022'DE ÇIKAR MI?

EYT düzenlemesi için beklenen yasal düzenlemenin 3600 ek gösterge çalışmasının tamamlanmasının ardından ele alınması bekleniyor. 2022 yılı sona ermeden beklenen EYT yasası ile kanuni düzenlemenin yapılacağı belirtilirken 3600 ek gösterge toplantı tarihi ise 16 Mart 2022 olarak ilan edildi.

EYT MAĞDURLARI İÇİN PRİM DÜZENLEMESİ NE GETİRECEK?

Üzerinde çalışılan formüllerden birinin de EYT prim düzenlemesi olduğu belirtiliyor. Bu düzenleme ile yıl şartını tamamlayan ancak prim gün sayısı eksik olan EYT mağdurları için borçlanma formülleri oluşturulacak. Kadınlarda doğum borçlanması ile 6 senelik prim elde edilecek.

Sigortalı olduktan sonra doğum yapan kadınlar her çocuk için 2 sene olmak üzere 3 çocuğa kadar emekliliklerini 6 sene erkene çekebiliyor. Erkeklerde askerlik borçlanması ise emekliliği 1 sene erkene çekiyor. 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde işe giren kişilere mevcut koşullarda 3600 prim günü ile erkeklerde 55 yaş, kadınlarda ise 50 yaş ile emekli olma hakkı sunuluyor.