Çalışma hayatında yer alan kadınlar emekli olmak için işe giriş tarihlerine göre prim ödemesi yapmak zorundalar. 1999 sonrasında işe girenler 7000 gün, 2008 sonrası işe girenler ise 7200 gün primi tamamlamak zorundalar.

Yine işe giriş tarihine göre yaş haddinden emekli olmak için 3600 gün prim 4500 gün prim ve 5400 gün prim şartlarının sağlanması gerek. Peki emeklilik için prim eksiği olanlar toplu halde ödeme hakkına sahipler mi?

TOPLU PRİM ÖDEMESİYLE EMEKLİLİK VAR MI?

Çalışanların toplu prim ödemesi ile emeklilik hakları yok. Ancak erkek çalışanlar vatani görevlerini yapmış oldukları süre, kadın çalışanlar da 3 çocuğa kadar olan süreç için doğum borçlanması yaparak prim ödemesi yapabilirler. Bu sayede eksik prim ödemeleri tamamlanır.

Erkekler için askerli borçlanması kaç ay askerlik yapıldıysa o kadar olur. Eski dönemlerde askerlik yapanlar için bu süre 18 aya kadar çıkmaktadır.

Kadın çalışanlarda ise doğum borçlanması 3 çocuğa kadar ulaşır. Bu durumda 2160 gün borçlanma yapılabilir.

SGK Uzmanı da Açıkladı

Söz konusu toplu prim ödemesine ilişkin Sosyal Güvenlik Uzmanı Ekrem Sarısu, Posta'da yer alan köşesinde bir soruya yanıt verdi.

Kadın çalışan kendisine ilişkin "Bir sene sonra yaşımı tamamlayıp emeklilik hakkı kazanıyorum. Ama prim eksiğim var. Ödediğim toplam prim 3920 gün, aranan prim 5900 gün." bilgilerini verip "Acaba eksik primi dışarıdan toplu ödeyebiliyor muyum?" sorusunu yöneltti.

Sosyal Güvenlik Uzmanı kadın çalışanın toplum ödenmesine ilişkin sorusuna ": Maalesef prim eksiği toplu para ödenerek tamamlanıp emekli olunamıyor. Sadece sigorta başlangıç tarihinden sonra olan doğumlar için doğum tarihinden sonraki iki yılda prim ödenmeyen boş günler borçlanılabiliyor." açıklamasında bulundu.

Kadın çalışanın doğum borçlanması konusunda ne kadar gün borçlanma yapabileceğine ilişkin şu bilgi de paylaşıldı.

Bir kadın çalışan 1 çocuk için 720 gün prim borçlanabilir.

İki çaocuk için toplam 1440 gün prim borçlanması yapılabilir.

3 çocuk için borçlanma süresi 2160 güne kadar ulaşabiliyor.

İşe giriş tarihinden önce doğmuş çocuklar için borçlanma yapılması durumunda ayrıca kadın çalışanların işe giriş tarihleri değişir. Öne çekilen tarih daha erken emeklilik sağlayabilir.